Positieve tewerkstellingsvooruitzichten in transport en logistiek

Foto: ManpowerGroup
Volgens de nieuwste Werkbarometer van ManpowerGroup blijven de aanwervingsvooruitzichten in de sector Transport en Logistiek duidelijk positief voor het vierde kwartaal van 2025. Van de werkgevers die in juli werden bevraagd, is 36% van plan hun personeelsbestand tegen eind december uit te breiden, terwijl 11% een daling verwacht. Ruim vier op de tien respondenten (42%) voorzien geen verandering.
De zogeheten nettotwerkstellingsprognose (het verschil tussen het percentage werkgevers dat aanwervingen plant en het percentage dat ontslagen voorziet) komt uit op +25%. Dat is een stijging van 18 punten ten opzichte van het vorige kwartaal, maar een daling van 21 punten vergeleken met het vierde kwartaal van 2024. De aanwervingsintenties in de sector Transport en Logistiek (+24%) liggen 6 punten hoger dan de nationale prognose.
“In een onzeker economisch klimaat tonen werkgevers in de sector Transport en Logistiek veerkracht”, zegt Sébastien Delfosse, managing director van ManpowerGroup Belux. “Ze moeten stabiliteit combineren met wendbaarheid, onder meer door gebruik te maken van flexibele arbeidsoplossingen.”
Werkgevers in zeven van de negen onderzochte sectoren in België zijn van plan hun personeelsbestand tegen het einde van het jaar uit te breiden, hoewel de verwachtingen in vijf sectoren lager liggen dan in dezelfde periode vorig jaar. Net als in het vorige kwartaal zijn de trends sterk afhankelijk van de sector.
De IT-sector springt eruit met een bijzonder sterke dynamiek: de nettotewerkstellingsprognose bereikt +52%, aangezien bedrijven hun transformatieprojecten voortzetten en nieuwe expertise en functies nodig hebben. Ook in de sectoren Financiële diensten en Vastgoed (+45%), Communicatiediensten (+40%), Consumptiegoederen en diensten (+29%), en Industrie en Bouw (+18%) wordt een relatief sterke aanwervingsactiviteit verwacht. Daarentegen zijn de vooruitzichten pessimistisch in de sectoren Gezondheidszorg en Life Sciences (+2%), Openbare diensten, Onderwijs en overige diensten (+0%), en Energie (-1%).