Nauwelijks aanwervingen in logistiek en transport
ManpowerGroup publiceert vandaag zijn Barometer met de tewerkstellingsvooruitzichten voor het vierde kwartaal van 2017. In tegenstelling tot de positieve vooruitzichten voor de tewerkstellingskansen in België in het algemeen, blijven de aanwervingen binnen de sector transport, logistiek en communicatie het volgende kwartaal beperkt. Slechts 2% van de werkgevers die ManpowerGroup in die sector bevroeg, is van plan medewerkers te rekruteren. De overige 98% wil het personeelsbestand status quo houden, terwijl niemand medewerkers zou ontslaan.
De nettotewerkstellingsprognose (het verschil tussen het percentage werkgevers dat medewerkers zal aanwerven en het percentage dat personeel zal ontslaan) bereikt een voorzichtig positieve score van +1. Dat betekent een sterke terugval of 7 procentpunten minder ten opzichte van vorig kwartaal, maar een lichte stijging met 1 punt in vergelijking met het vierde kwartaal 2016.
De onderzoekers stellen vast dat de sector na een gestage klim de afgelopen drie kwartalen opnieuw door een dal gaat. Dat maakt dat de werkgevers in logistiek en transport weer voorzichter worden.
Naast de weinig rooskleurige cijfers voor de sector transport, logistiek en communicatie (+1) is er ook weinig hoop voor de maakindustrie (-1) en de landbouw, jacht, bosbouw en visserij (-5). Andere sectoren zoals de bouw en de horeca gaan er qua tewerkstelling wel opvallend op vooruit.
De ManpowerGroup Barometer voor de tewerkstellingsvooruitzichten (ManpowerGroup Employment Outlook Survey – MEOS) voor het 4e kwartaal van 2017 werd tussen 19 en 31 juli 2017 uitgevoerd bij een steekproef van ruim 59.000 werkgevers (waarvan 751 in België) uit de openbare sector en de privésector in 43 landen en gebieden.
