Chep ambieert regeneratieve supply chain tegen 2025
Brambles, wereldwijd aanbieder van duurzame supply chain-oplossingen en in de Benelux actief onder het merk Chep, lanceert zijn nieuw vijfjarenplan rond duurzaamheid. Daarmee gaat Chep een stap verder in zijn streven naar de circulaire economie. De aanbieder van de blauwe poolingpallets wil het leveren van goederen niet alleen duurzamer maken, maar omvormen tot een meerwaarde voor mens en milieu.
Chep timmert al jaren met zijn klanten aan een duurzamere supply chain. Ondertussen haalde het bedrijf nagenoeg alle van zijn in 2015 vooropgestelde doelen voor zero-ontbossing, zero-emissie en zero-afval. Eind juni gebruikte Chep 70% hernieuwbare elektriciteit en oversteeg zijn vooropgestelde doel van 20% emissiereductie met 13%. Daarnaast gebruikt Chep alleen hout afkomstig van duurzaam gecertificeerde bossen.
Voor de komende vijf jaar stelt Chep zijn duurzaamheidsstrategie nog bij. Het ‘Better Planet, Better Business, Better Communities’-programma evolueert naar een ‘Planet Positive, Business Positive en Communities Positive’-strategie. In essentie wil Chep meer netto positieve resultaten creëren in plaats van break-even resultaten. Zo wil het bedrijf een voortrekkersrol innemen in de regeneratieve supply chain.
In de praktijk verbindt Chep zich er o.a. toe voor elke boom die wordt gebruikt voor de productie van pallets, twee nieuwe bomen te planten, met miljoenen nieuwe bomen als resultaat tegen 2030. Ook wil het alle activiteiten CO2-neutraal maken, waarbij 100% van de elektriciteit uit hernieuwbare bronnen afkomstig is. Verder moeten plastic producten voor eenmalig gebruik worden vervangen door duurzame circulaire producten. Zo wil CHEP tegen 2025 dat nieuwe plastic-producten minstens 30% gerecycled of geüpcycled materiaal bevatten. Tegen 2030 moet dat 100% zijn.
Verder wil Chep de overgang naar een circulaire economie versnellen door het ‘share-and-reuse’ bedrijfsmodel uit te breiden naar meer klanten in meer supply chains. In de praktijk betekent dat o.a. circulaire oplossingen gebruiken om de duurzaamheidsdoelen van zijn klanten te behalen en negatieve effecten te compenseren door initiatieven die een positieve uitwerking hebben op het milieu. Ook wordt er gestreefd naar meer diversiteit op de werkplek. De ambitie luidt: minstens 40% vrouwen in het management, het aantal vrouwen in de Chep-vestigingen verdubbelen en Chep in de top 20% van de inclusieve bedrijven plaatsen.
