35.000 banen in distributie bedreigd door robotisering
Robotisering zorgt de komende 15 jaar voor het verlies van 35.000 arbeidsplaatsen in Nederlandse distributiecentra. Dat besluit het logistiek, economisch en vastgoed adviesbureau Buck Consultants International in de eerste nationale studie ‘Robotisering in warehouses’.
De komende 15 jaar verwachten de consultants een investering van enkele miljarden euro in mechanisering en robotisering van warehouses in Nederland. De technologische ontwikkelingen zorgen er immers voor dat robots steeds vaker ook moeilijke taken kunnen verrichten, maar ook dat de kosten per robot lager worden. Bovendien dwingt het tekort aan gekwalificeerd personeel bedrijven ertoe alternatieven te zoeken. Ook de lage rentestand en de groeiende economie zetten bedrijven ertoe aan in robots te investeren.
De consultants berekenden het verlies aan arbeidsplaatsen door te kijken naar verschillende types distributiecentra, de minimaal benodigde omvang voor een zinvolle investering (meer dan 10.000m2), de penetratiegraad van warehousemechanisering en -robotisering en de plaats van vestiging.
René Buck, directeur Buck Consultants International: “Van de zowat 1.000 Nederlandse dc’s met een vloeroppervlak van meer dan 10.000m² is een kleine 10% al gerobotiseerd, terwijl 30% om verschillende redenen geen kandidaat is voor robotisering. Er blijven dus 600 dc’s over waar robotisering zal plaatsvinden. In die 600 dc’s samen werken nu 85.000 mensen. Daarvan zullen de komende 15 jaar maximaal 35.000 banen vervallen door verdergaande mechanisering en robotisering.”
Toch hoeft dat volgens Buck niet ongunstig te zijn voor de Nederlandse economie en arbeidsmarkt: “Robotisering verhoogt de productiviteit in de logistieke sector. Bovendien vervangen robots ook zwaar, eentonig en soms ook gevaarlijk werk. Vergeet ook niet dat in de komende 15 jaar enkele tienduizenden mensen die nu in dit soort grote dc’s werken, met pensioen gaan, terwijl de aanwas van nieuwe mensen in de logistieke sector beperkt is. En dan komen er ook nog elke maand nieuwe dc’s van buitenlandse bedrijven bij die nieuwe mensen werven.”
