Welke medewerkers helpen je de vierde industriële revolutie te overleven?

De technologische vooruitgang blijft de wereld waarin we leven veranderen. Dat doet meteen ook de vraag naar mogelijke implicaties voor werknemers rijzen. Immers, nu al worden bepaalde functies door de automatisering van de arbeidsmarkt getroffen worden. “Toch kan de opkomst van nieuwe technologieën ook tot nieuwe en interessante opportuniteiten leiden, met name voor mensen met vaardigheden op het vlak van digitale technologie. Ook hier zal de inhoud van de functies in de markt blijven veranderen”, stelt Philippe Dullaert, CFO van Hays België.

“Bij elke nieuwe industriële revolutie hebben we een verschuiving gezien in het soort jobs binnen de betrokken sectoren. Dat maakt dat bepaalde functies verdwijnen en dat tegelijk vraag naar nieuwe functies ontstaat”, licht hij toe. “Die nieuwe functies zijn essentieel om nieuwe technologieën succesvol te maken. Mensen met vaardigheden in digitale technologie worden dan ook veelgevraagd en kunnen daar de vruchten van plukken.”

Philippe Dullaert voorziet een aantal mogelijke implicaties voor de digitale rekruteringsector:

1. Ontwikkelaars die Artificial Intelligence (AI) begrijpen worden zeer gewild
Bedrijven zullen ontwikkelaars nodig hebben die niet alleen de technische aspecten van de job beheersen maar ook bredere businessopportuniteiten kunnen detecteren. De meest gegeerde kandidaten zijn in staat om AI-applicaties aan te passen zodat bedrijven daar wel bij varen en businessprocessen geoptimaliseerd worden.

2. Stijgende nood aan digitale projectteamleden
Ook de vraag naar teamleden zoals product owners/managers, channel managers en vergelijkbare hooggekwalificeerde talenten zal groeien. De methode waarop AI-projecten worden opgeleverd, zal naar alle waarschijnlijkheid 'agile' blijven, wat een stijgende behoefte aan mensen met ervaring op dit vlak zal meebrengen.

3. Stijgend gebruik van AI en automatisering in de technologiesector
De technologiesector haalt nu al voordeel uit AI en automatisering, vooral met betrekking tot Internet of Things, big data of FinTech. Dat resulteert in een stijgende vraag naar kandidaten met ervaring in die technologieën.

4. Sterke afhankelijkheid van de technologiesector om kant-en-klare oplossingen te bieden
Bedrijven die hun efficiëntie willen verbeteren met AI of zelflerende machines zullen de technologiesector nodig hebben om snel en efficiënt de juiste oplossingen te leveren. Dat is een geweldige kans voor ontwikkelaars.

5. De uitdaging toptalent te vinden en te houden
In deze markt – gekenmerkt door een tekort aan de juiste vaardigheden – hebben bedrijven het nu al moeilijk om toptalent aan te trekken en te behouden.  Er zullen nog meer inspanningen moeten gebeuren om toekomstige generaties aan te trekken en ervoor te zorgen dat er ook in de toekomst genoeg talent zal zijn.

6. Het ontstaan van nieuwe industrieën                                                                                                                                                                                                                                 
Vandaag zijn er al heel veel jobs die tien of zelfs vijf jaar geleden nog niet bestonden. Met de voortdurende vooruitgang van technologie moeten we ons dan ook klaarstomen voor steeds weer nieuwe functies, zelfs nieuwe industrieën, en ervoor zorgen dat we talenten met de juiste vaardigheden vinden of ontwikkelen.

7. Cyberveiligheid wordt belangrijk aandachtspunt
Naarmate de werkplek meer digitaal wordt, moeten bedrijven ervoor zorgen dat hun organisatie tegen potentiële cyberaanvallen is opgewassen. Daarom is het voor elke onderneming een must om ook op dat vlak de juiste vaardigheden en ervaring in huis te hebben.”

8. Stijgende rekrutering door start-ups
Start-ups die exponentieel groeien, hebben hooggekwalificeerde medewerkers nodig. Willen ze profiteren van hun groei, dan zullen ze dat talent snel moeten rekruteren. Dat is goed nieuws voor contractors, aangezien de flexibiliteit in hun voordeel speelt.

“Het is belangrijk dat bedrijven gelijke tred houden met de vraag die de vierde industriële revolutie zal brengen, zonder dat dit een negatieve impact heeft op de huidige arbeidsmarkt. Dat impliceert dat ook huidige werknemers nieuwe vaardigheden zullen moeten ontwikkelen”, besluit Philippe Dullaert.

Recente nieuwsberichten

Aandacht voor ergonomie en veiligheid verhoogt productiviteit

(Advertorial) Onder het motto ‘Human First’ geeft Exotec bij de ontwikkeling van zijn magazijnrobotsystemen altijd prioriteit aan het comfort van de operator. Het vergt misschien wat investeringen en kan het ontwikkelingsproces vertragen, maar operatoren die hun werk op een comfortabele manier kunnen uitvoeren gaan dat automatisch ook efficiënter doen en daardoor treedt er ook minder uitval op.

5 tips om duurzaam te besparen

(Advertorial) Uw duurzaamheid verhogen én uw kosten reduceren: het lijkt een onmogelijke opdracht, maar er zijn wel degelijk manieren om zowel het milieu als uw portefeuille plezier te doen.

Logidis migreert zijn Generix WMS warehouse management oplossing naar SaaS

(Advertorial) Generix – een wereldwijd bedrijf voor bedrijfssoftware dat een breed portfolio van SaaS-oplossingen biedt op het gebied van supply chain, financiën, handel en B2B-integratie – heeft aangekondigd dat logistiek bedrijf Logidis zijn Generix WMS-oplossing (Warehouse Management System) heeft gemigreerd naar SaaS om zijn 230.000 orderregels per maand in zijn twee magazijnen in Mauritius af te handelen.

Beltaste implementeert sturend S&OP-proces met Optimact

(Advertorial) Dat snackspecialist Beltaste al lang goed bezig is, daar bestaat geen twijfel over. Maar met de verdere groei voor ogen wilde de organisatie nog beter worden. Met de hulp van Xeleos Consulting zette Beltaste de transitie in naar een matuur S&OP–proces, met daaraan gelinkt een betere forecasting en demand planning. Het resultaat is een leidend proces dat het bedrijf richting geeft en continue verbetering faciliteert.

Optimistische aanwervingsplannen in transport en logistiek

Volgens de meest recente ManpowerGroup Jobbarometer zal de wervingsactiviteit in de sector Transport/Logistiek/Automotive sterk zijn tijdens het vierde kwartaal van 2024. Ruim de helft (53%) van de werkgevers uit deze sector die in juli zijn bevraagd, verwachten hun personeelsbestand tegen het einde van december 2024 uit te breiden. Zeven procent is van plan hun personeelsbestand te verkleinen, terwijl 40% van de bevraagde werkgevers geen verandering verwacht. De zogenoemde nettotewerkstellingsprognose (i.e. het verschil tussen het percentage werkgevers dat van plan is mensen aan te werven en het percentage dat medewerkers wil ontslaan) bereikt een erg optimistische waarde van 46%. Dat is een stijging van 16 punten ten opzichte van het vorige kwartaal en van 11 punten ten opzichte van het derde kwartaal van 2023. “Met een nettotewerkstellingsprognose van +46% anticiperen werkgevers in transport en logistiek op een aanzienlijk hogere wervingsactiviteit dan het nationale gemiddelde (+27%) en het wereldwijde gemiddelde (+25%)”, vult Sébastien Delfosse, managing director bij ManpowerGroup BeLux (foto) aan.

WDP breidt portefeuille in Frankrijk opnieuw uit

Logistiek vastgoedbedrijf WDP heeft in Frankrijk zes crossdock warehouses van in totaal ruim 43.000m² aan verhuurbare oppervlakte op een totale grondoppervlakte van ruim 182.000m² aan zijn portefeuille toegevoegd. De panden zijn verspreid over verschillende locaties in Frankrijk. Vier gebouwen zijn BREEAM-certified ‘Very Good’. De investering bedraagt 50 miljoen euro en betekent een nieuwe stap in de verdere uitbouw van WDP France. De portefeuille in Frankrijk neemt hiermee toe tot 300 miljoen euro.

Nutrilo boost logistiek met Kardex Mlog

Het Duitse bedrijf Nutrilo GmbH produceert en levert wereldwijd voedingssupplementen aan o.a. drogisten, farmaceutische bedrijven en voedingsretailers. Om in de toekomst aan de groeiende vraag te kunnen blijven voldoen, heeft het bedrijf zijn logistieke centrum op de site in Cuxhaven (in de Duitse deelstaat Nedersaksen) uitgebreid met een geautomatiseerd magazijn. Daarbij installeerde Kardex Mlog een automatisch kleingoedmagazijn voor de opslag van halffabricaten en eindproducten. Ook de coördinatie van de randwerkzaamheden was in handen van Kardex Mlog. Verder ligt er al een concept op tafel voor een eventuele toekomstige expansie: een automatisch hoogbouwmagazijn met vier gangen en ruim 5.000 palletlocaties.

Katoen Natie opent logistiek platform in Born (NL)

Katoen Natie, een wereldwijde speler op het vlak van supply chain en logistieke oplossingen, heeft een nieuw logistiek platform geopend in het Nederlandse Born. De site is gelegen op het kruispunt van België, Nederland en Duitsland, nabij Maastricht Airport en de Maastricht Barge Terminal. Dat alles moet zorgen voor naadloze toegang tot zowel luchtvracht- als binnenvaart transportnetwerken.

Brady is verhuisd naar nieuw EDC in Zele

Brady, leverancier van industriële oplossingen voor traceerbaarheid, digitale productidentiteit en veiligheidssignalisatie, heeft zijn Europese distributiecentrum in Zele verhuisd. Voortaan belevert Brady zijn klanten in Europa, het Midden-Oosten en Afrika vanuit een nieuw gebouw aan de Poldergotestraat 9 in Zele.

Eutraco bouwt klimaatneutraal logistiek centrum in Hooglede

Aan de Roger Deceuninckstraat in Hooglede bouwt logistieke speler Eutraco samen met bouwbedrijf Vulsteke Bedrijfsgebouwen aan een toekomstgericht logistiek gebouw van 30.000m² groot. Dat staat gelijk aan 5 voetbalvelden. Het gaat om een totale investering van 30 miljoen euro. Het nieuwe gebouw bestaat uit twee units van elk 15.000m² groot. De ene helft zal Eutraco in eigen uitbating gebruiken voor de logistiek en distributie voor met name voedinggerelateerde opdrachtgevers. De andere helft van het gebouw wordt verhuurd aan PostNL.

Nieuwsbrief

Wenst u op de hoogte te blijven van alles wat reilt en zeilt binnen de supply chain wereld? Registreer dan nu GRATIS op de Value Chain nieuwsbrieven.

Registreer NU

Magazines

U wenst zich te abonneren op de Value Chain Management magazines (print en online) en wenst toegang tot alle gepubliceerde content op onze website? Abonneer NU!

Abonneer NU

Supply Chain Innovations

Hét jaarlijkse netwerkevent voor elke supply chain professional!

Lees meer
Cookies accepteren

Wij houden rekening met uw privacy

We gebruiken cookies om uw surfervaring te verbeteren, gepersonaliseerde advertenties of inhoud weer te geven en verkeer te analyseren. Door op "Alles accepteren" te klikken, stemt u in met ons gebruik van cookies.