Welke medewerkers helpen je de vierde industriële revolutie te overleven?

De technologische vooruitgang blijft de wereld waarin we leven veranderen. Dat doet meteen ook de vraag naar mogelijke implicaties voor werknemers rijzen. Immers, nu al worden bepaalde functies door de automatisering van de arbeidsmarkt getroffen worden. “Toch kan de opkomst van nieuwe technologieën ook tot nieuwe en interessante opportuniteiten leiden, met name voor mensen met vaardigheden op het vlak van digitale technologie. Ook hier zal de inhoud van de functies in de markt blijven veranderen”, stelt Philippe Dullaert, CFO van Hays België.

“Bij elke nieuwe industriële revolutie hebben we een verschuiving gezien in het soort jobs binnen de betrokken sectoren. Dat maakt dat bepaalde functies verdwijnen en dat tegelijk vraag naar nieuwe functies ontstaat”, licht hij toe. “Die nieuwe functies zijn essentieel om nieuwe technologieën succesvol te maken. Mensen met vaardigheden in digitale technologie worden dan ook veelgevraagd en kunnen daar de vruchten van plukken.”

Philippe Dullaert voorziet een aantal mogelijke implicaties voor de digitale rekruteringsector:

1. Ontwikkelaars die Artificial Intelligence (AI) begrijpen worden zeer gewild
Bedrijven zullen ontwikkelaars nodig hebben die niet alleen de technische aspecten van de job beheersen maar ook bredere businessopportuniteiten kunnen detecteren. De meest gegeerde kandidaten zijn in staat om AI-applicaties aan te passen zodat bedrijven daar wel bij varen en businessprocessen geoptimaliseerd worden.

2. Stijgende nood aan digitale projectteamleden
Ook de vraag naar teamleden zoals product owners/managers, channel managers en vergelijkbare hooggekwalificeerde talenten zal groeien. De methode waarop AI-projecten worden opgeleverd, zal naar alle waarschijnlijkheid 'agile' blijven, wat een stijgende behoefte aan mensen met ervaring op dit vlak zal meebrengen.

3. Stijgend gebruik van AI en automatisering in de technologiesector
De technologiesector haalt nu al voordeel uit AI en automatisering, vooral met betrekking tot Internet of Things, big data of FinTech. Dat resulteert in een stijgende vraag naar kandidaten met ervaring in die technologieën.

4. Sterke afhankelijkheid van de technologiesector om kant-en-klare oplossingen te bieden
Bedrijven die hun efficiëntie willen verbeteren met AI of zelflerende machines zullen de technologiesector nodig hebben om snel en efficiënt de juiste oplossingen te leveren. Dat is een geweldige kans voor ontwikkelaars.

5. De uitdaging toptalent te vinden en te houden
In deze markt – gekenmerkt door een tekort aan de juiste vaardigheden – hebben bedrijven het nu al moeilijk om toptalent aan te trekken en te behouden.  Er zullen nog meer inspanningen moeten gebeuren om toekomstige generaties aan te trekken en ervoor te zorgen dat er ook in de toekomst genoeg talent zal zijn.

6. Het ontstaan van nieuwe industrieën                                                                                                                                                                                                                                 
Vandaag zijn er al heel veel jobs die tien of zelfs vijf jaar geleden nog niet bestonden. Met de voortdurende vooruitgang van technologie moeten we ons dan ook klaarstomen voor steeds weer nieuwe functies, zelfs nieuwe industrieën, en ervoor zorgen dat we talenten met de juiste vaardigheden vinden of ontwikkelen.

7. Cyberveiligheid wordt belangrijk aandachtspunt
Naarmate de werkplek meer digitaal wordt, moeten bedrijven ervoor zorgen dat hun organisatie tegen potentiële cyberaanvallen is opgewassen. Daarom is het voor elke onderneming een must om ook op dat vlak de juiste vaardigheden en ervaring in huis te hebben.”

8. Stijgende rekrutering door start-ups
Start-ups die exponentieel groeien, hebben hooggekwalificeerde medewerkers nodig. Willen ze profiteren van hun groei, dan zullen ze dat talent snel moeten rekruteren. Dat is goed nieuws voor contractors, aangezien de flexibiliteit in hun voordeel speelt.

“Het is belangrijk dat bedrijven gelijke tred houden met de vraag die de vierde industriële revolutie zal brengen, zonder dat dit een negatieve impact heeft op de huidige arbeidsmarkt. Dat impliceert dat ook huidige werknemers nieuwe vaardigheden zullen moeten ontwikkelen”, besluit Philippe Dullaert.

Recente nieuwsberichten

Hardis Group opent vestiging in Italië

Hardis Group, de Franse ontwikkelaar en leverancier van de logistieke software suite Reflex en dienstverlener/aanbieder van de CRM-oplossingen van Salesforce via zijn dochteronderneming Cloudity, heeft een meerderheidsbelang verworven in Hardis Italia. Dat bedrijf is opgericht in 1995 en was jarenlang integratiepartner voor het logistieke softwaresysteem Reflex. De deal sluit aan bij de internationale groeistrategie van Hardis Group en resulteert in de oprichting van een nieuwe Italiaanse vestiging in Milaan. Het nieuws volgt op eerdere vergelijkbare stappen in Spanje (2017), Nederland (2018) en Polen (2021).

Ravas stelt handpallettruck en mobiele weegtechnologie voor

Ravas, aanbieder van mobiele weegoplossingen, lanceert twee nieuwe producten die het logistieke proces moeten helpen optimaliseren: de handpallettruck Ravas iPT Essential en de Weigh in Motion technologie.

TD Synnex Datech brengt digital twin oplossingen van Unity naar Europa

Datech, de design software business van TD Synnex, en Unity, een platform van tools voor bouwers van o.a. realtime games en apps, hebben een partnership gesloten. Concreet zal Datech naast zijn bestaande Unity-aanbod in Azië Pacific en Japan voortaan ook Unity Pro en Unity Industry aanbieden in Noord-Amerika en Europa.

Takeda verbetert wereldwijde bevoorrading dankzij nieuw magazijn in België

Biofarmaceutisch bedrijf Takeda, met hoofdkantoor in Japan, doet onderzoek naar en levert behandelingen voor o.a. gastro-intestinale en ontstekingsziekten, zeldzame ziekten, plasma-afgeleide therapieën, oncologie, neurowetenschappen en vaccins. In zijn vestiging in Lessines (Henegouwen) telt de onderneming meer dan 1.200 medewerkers die zich toeleggen op het tijdig aanleveren van hoogwaardige producten aan meer dan 250.000 patiënten per jaar in 80 landen en regio’s. Om patiënten wereldwijd beter van dienst te kunnen zijn, opende Takeda in Lessines één centraal logistiek gebouw voor zijn bevoorradingsactiviteiten.

Motorservice schakelt Kardex Mlog in voor magazijnoptimalisering

MS Motorservice International GmbH, de wereldwijde aftermarket-partner van Rheinmetall uit het Zuid-Duitse Neuenstadt, heeft Kardex Mlog als algemeen aannemer de opdracht gegeven voor de bouw van een geautomatiseerd hoogbouwmagazijn met 4 gangen voor de opslag van 16.288 europallets. De nieuwbouw wordt met automatische transportsystemen aangesloten op de verzend- en ontvangstzones, het bestaande smallegangenmagazijn en een picking- en controleplek. Bijzonder aan het project is dat de pallets via een brug over de straat van het bestaande pand naar het nieuwe magazijn moeten worden getransporteerd. Doel van het project als geheel is de doorlopende automatisering van de complete materiaalstroom in drie magazijnzones. Daarnaast gaat Kardex Mlog in een aparte projectfase het bestaande smallegangenmagazijn moderniseren (retrofit).

MG Real Estate legt zonnedak van 40 voetbalvelden groot

Projectontwikkelaar MG Real Estate is gestart met de bouw van MG Big Bear, een nieuw magazijncomplex in het Kluizendok op de grens van Gent en Evergem. Opvallend is dat het hele dak vol komt te liggen met zonnepanelen: een oppervlakte van 200.000m² (40 voetbalvelden) met niet minder dan 50.000 zonnepanelen. Daarmee is het volgens de ontwikkelaar een van de grootste zonnedaken van Europa. Het zonneveld is goed voor een vermogen van 30MWp. De installatie zal evenveel stroom opwekken als het verbruik van 7.000 gezinnen. De opgewekte energie wordt in de eerste plaats gebruikt om het gebouw van elektriciteit en verwarming te voorzien, de resterende zonne-energie zal aan een grootverbruiker elders in Vlaanderen worden geleverd.

Nieuwe FluX 45 van Hubtex verplaatst zowel pallets als lange goederen

Met de FluX 45 introduceert Hubtex zijn nieuwe elektrische meerwegheftruck met contragewicht in het hefcapaciteitsbereik tot 4,5 ton.

De compacte 2-in-1 heftruck is als meerwegzijlader vooral geschikt wanneer de klant overwegend gepalletiseerde ladingen, maar geregeld ook lange lasten zijdelings moet verplaatsen. Typische toepassingsgebieden zijn bouwmarkten of productiebedrijven in de installatie- en machinebouw. “Voornamelijk worden daar conventionele heftrucks ingezet, die gepalletiseerde lasten optimaal kunnen verplaatsen en door hun goede rondomzicht en de rij-eigenschappen bij heftruckchauffeurs erg geliefd zijn. Als het daarentegen transport van lange lasten betreft, wordt het voor conventionele heftrucks problematisch”, klinkt het bij Hubtex. “Ze hebben brede gangen nodig en er ontstaat een verhoogd risico op ongevallen omdat het laadvlak van de lange goederen op de heftruck vaak te klein is of de lange goederen over hindernissen moeten worden getild.”

Containerterminal DP World voert spreidingstoeslag in tijdens piekuren

Om de beschikbare containercapaciteit in de haven optimaal te benutten, voert terminaluitbater DP World vanaf 20 mei 2024 een spreidingstoeslag in die vrachtwagenbezoeken tijdens de piekuren moet ontmoedigen. De maatregel moet voor een betere doorstroom op de terminal en minder files in en rond het Antwerpse havengebied zorgen.

Onderzoek van Getac en IDC toont aan dat robuuste apparaten het concurrentievermogen vergroten

Getac, producent van robuuste technologie, kondigt de bevindingen aan uit ‘Redefining Total Cost of Ownership: Rugged Technologies to Empower Industrial Operations’, de InfoBrief van IDC (International Data Corporation) die in samenwerking met Getac werd geproduceerd. De resultaten van het onderzoek tonen aan dat robuuste apparaten het concurrentievermogen binnen industriële organisaties vergroten door activiteiten te stroomlijnen.

Alimerka verbetert efficiëntie en duurzaamheid supply chain met Cimcorp

Alimerka, een supermarktketen in Noord-Spanje die duurzaamheid hoog in het vaandel heeft staan, wou zijn logistieke operaties – voornamelijk in zijn fruitmagazijn – verbeteren. Om het gebruik van verpakkingsmateriaal te verminderen en de distributie efficiënter te maken, nam de retailer Cimcorp in de arm. De systeemintegrator integreerde er zijn geautomatiseerde oplossingen. Die aanpak is niet alleen goed voor het milieu doordat er minder afval wordt geproduceerd, maar optimaliseert ook de supply chain, waardoor deze flexibeler en efficiënter wordt.

Nieuwsbrief

Wenst u op de hoogte te blijven van alles wat reilt en zeilt binnen de supply chain wereld? Registreer dan nu GRATIS op de Value Chain nieuwsbrieven.

Registreer NU

Magazines

U wenst zich te abonneren op de Value Chain Management magazines (print en online) en wenst toegang tot alle gepubliceerde content op onze website? Abonneer NU!

Abonneer NU

Supply Chain Innovations

Hét jaarlijkse netwerkevent voor elke supply chain professional!

Lees meer
Cookies accepteren

Wij houden rekening met uw privacy

We gebruiken cookies om uw surfervaring te verbeteren, gepersonaliseerde advertenties of inhoud weer te geven en verkeer te analyseren. Door op "Alles accepteren" te klikken, stemt u in met ons gebruik van cookies.