Atlas Copco Airpower transformeert productie met all-in-one-softwaresuite
Foto: Atlas Copco
Atlas Copco is een Zweedse multinational die wereldwijd actief is in de ontwikkeling van industriële B2B-toepassingen en producten, zoals compressoren, vacuümoplossingen, generatoren, pompen en elektrische gereedschappen. Atlas Copco Airpower in Wilrijk vormt de wereldwijde hoofdzetel van de compressorenafdeling en is met zijn ruim 3500 medewerkers, die compressoren ontwikkelen, produceren en distribueren, meteen ook de grootste fabriek van de groep. De kernelementen van de compressoren worden bij de Airtec-divisie vervaardigd in een ‘smart factory’.
Airtec evolueert naar een collaboratieve maakomgeving waarin mens en machine digitaal en dus paperless samenwerken. Daarvoor ging de divisie op zoek naar een oplossing die haar kwaliteitsdata niet alleen kon capteren, maar ook in real time kon communiceren en integreren om de informatie ‘on the spot’ tot bij de operatoren en monteurs te brengen, en dat op een flexibele maar gestructureerde manier, in een open omgeving die kan interageren met alle andere aspecten in een maakomgeving. Na meer dan een jaar zoeken kwam Airtec bij Azumuta uit. Die snelgroeiende Gentse scale-up zorgt er met zijn open en geïntegreerde ‘connected worker suite’ voor dat Airtec kan inspelen op de uitdagende en snel veranderende marktomstandigheden.
Azumuta is een all-in-one-platform om de operationele efficiëntie bij maakbedrijven te boosten, de productiviteit en inzetbaarheid van medewerkers te verhogen en de algemene mate van compliance en wendbaarheid te bevorderen. Een centraal en cruciaal onderdeel van de oplossing zijn de digitale werkinstructies die monteurs en operatoren doorheen de verschillende processen leiden. “Papieren werkinstructies maakten het, zeker tijdens complexe en langdurige montage- of assemblageprocessen, vaak moeilijk om op het juiste moment de juiste instructie te vinden in lange blokken tekst. Ook het updaten van de instructies was erg omslachtig”, vertelt Johan Dom, vice president process engineering bij Atlas Copco. “Dat is nu verleden tijd, dankzij de gecentraliseerde digitale instructies die visueel, intuïtief, eenvoudig en snel zijn. Doordat de instructies per fase in verschillende kleinere stappen onderverdeeld zijn en je bepaalde cruciale stappen moet valideren in het instructieproces, is het bovendien vrijwel onmogelijk om stappen te missen. Ook de schaalbaarheid en de connectiviteit met andere tools zijn belangrijke voordelen van het softwaresysteem.”
Ook in de ‘war for talent’ vormen die werkinstructies volgens Atlas Copco een belangrijke troef, want door het intuïtieve karakter is uitgebreide voorkennis of een technische achtergrond niet langer nodig. ‘Hire for attitude, train for skills’, is bij Atlas Copco al geruime tijd het devies als het op de rekrutering van operatoren en monteurs aankomt. “Iedereen met de juiste attitude krijgt met behulp van de Azumuta-suite de nodige training, op ieders maat en snelheid”, klinkt het.
