Transport- en logistieke sector verwacht vertraging in aanwervingen
Foto: ManpowerGroup
Volgens de nieuwste jobbarometer van ManpowerGroup zal de aanwervingsactiviteit in de sector transport en logistiek in het derde kwartaal van 2025 sterk vertragen. Van de werkgevers die in april in deze sector werden bevraagd, verwacht 40% hun personeelsbestand tegen eind september 2025 uit te breiden, terwijl 34% aangeeft het te willen verminderen. De overige 26% van de respondenten voorziet geen verandering.
De zogenoemde nettotwerkstellingsprognose (het verschil tussen het percentage werkgevers dat aanwervingen verwacht en het percentage dat ontslagen voorziet) bedraagt een positieve waarde van +6%. Dat is het laagste niveau sinds meer dan vier jaar, namelijk sinds het tweede kwartaal van 2021. ManpowerGroup stelt een spectaculaire daling van 22 punten vast ten opzichte van het vorige kwartaal en van 24 punten ten opzichte van het derde kwartaal van 2024. “Uit de analyse van onze enquête blijkt dat Belgische werkgevers in de sector transport en logistiek in een uiterst volatiele economische context, hun aanwervingen in het komende kwartaal sterk zullen terugschroeven”, aldus Sébastien Delfosse managing director van ManpowerGroup BeLux. “Eén op de twee werkgevers in deze sector geeft aan dat de onzekerheid rond de internationale handel hun aanwervingsbeslissingen rechtstreeks beïnvloedt. Dat verklaart de afname van het vertrouwen bij werkgevers.”
Op nationaal niveau bedraagt de nettotewerkstellingsprognose +20%, een daling voor het tweede kwartaal op rij en het laagste niveau sinds het tweede kwartaal van 2023. Werkgevers rapporteren positieve vooruitzichten in acht van de negen bevraagde sectoren, maar met een daling in acht sectoren op kwartaalbasis en in vijf sectoren op jaarbasis. Werkgevers in de IT-sector zijn het meest optimistisch (+52%) terwijl die in de communicatiediensten de zwakste en enige negatieve aanwervingsintenties melden (-4%).
