Limburg creëert pool voor magazijnmedewerkers
De Limburgse logistieke sector verwacht een blijvend toenemende vraag naar magazijnmedewerkers, dat nu al een knelpuntberoep is. Daarom gaat de Provinciale Ontwikkelingsmaatschappij (POM) Limburg bedrijven in de provincie begeleiden bij de oprichting van een pool van flexibele magazijnmedewerkers.
De pool moet een win-winsituatie creëren voor zowel werkgevers als medewerkers. Bedrijven kunnen tijdens piekperiodes op een eenvoudige manier goed opgeleide magazijnmedewerkers uit de pool inschakelen, zoals hef- en reachtruckchauffeurs, orderpickers, inpakkers, laders en lossers. De exacte functies zullen afhangen van de behoeften van de deelnemende bedrijven. Op minder drukke momenten komen de magazijnmedewerkers terug in de pool en kunnen ze in andere bedrijven ingeschakeld worden. Zo wil de POM bedrijven met logistieke activiteiten helpen om hun personeelsbezetting efficiënter te organiseren.
De medewerkers krijgen op hun beurt de kans om ervaring op te doen in een duurzame vorm van tewerkstelling. Dat laatste betekent een grote meerwaarde voor de poolmedewerkers aangezien de instroom in de functie van magazijnmedewerker vandaag vaak via tijdelijke tewerkstelling verloopt.
POM Limburg faciliteert het project en schakelt een externe expert in die de behoeften van de bedrijven in kaart brengt en het project begeleidt. Het zijn uiteindelijk de Limburgse bedrijven zelf die de pool oprichten en organiseren. Doelstelling is de pool van magazijnmedewerkers tegen medio 2018 op de sporen te krijgen. Er wordt gestreefd naar een pool van een 20-tal magazijnmedewerkers binnen het eerste jaar, met een uitgroei tot 150 magazijnmedewerkers binnen drie jaar.
